私達は、東北地域の資源の大きな強みとは「1次産業（農林水産資源）」や「観光資源」だと考えております。しかし現在の農山漁村では、これらの資源に、更に「付加価値」を高めていくことが求められています。なぜなら、資源に「付加価値」を高め切れないまま、首都圏等に供給している現状があると、いくら生産者が手間暇をかけ愛情を込めた農産物があっても、それらに比例した利益をなかなか得ることが難しいと考えられるからです。よって地域の6次産業化を実践することで、資源の「付加価値」を高め、ブランド化をしていくことが東北地域の最重要課題と考えられます。

　私達が取り組む「東北のムラで働き隊！プロジェクト」では、東北地域の農山漁村から仙台圏に集中した、また首都圏に流出した人材を農山漁村の産業づくり・地域づくりを担う「人財」として育成、確保することを目的としています。

　まず、成果報告会を通して、「もっと受入先の外に出て現地の人との交流が欲しかった」などという声もあり、プログラム作成にあたっては、短期間であっても地域の人と直接交流できる場を多く設けるなど、より研修生に6次産業化について考えてもらえるような創意工夫が必要であると感じました。

　また、研修生から「期間が短く学びきれなかった」、「ＵＩターンや定住を考えており参加したが、短期間の研修では具体的な計画まで立てられず、行動には踏み切れない」等の声があり、受入先からも「仕事の本当の厳しさ、または魅力は伝えきれない」等期間の短さから出る不満の声がありました。