こんにちは!プロジェクト地域活性の田中です(*^^*)
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
早いもので2月に突入!昨日は節分でしたが、皆様は豆まきや恵方巻を食べましたか?
私は3日が節分と思い込んでおり、昨日行ったスーパーの惣菜コーナーに恵方巻が置いてありびっくり!
無事にいただくことができました(^^)
さて!26卒の学生獲得へ向けて企業人事ご担当の方は今本当に忙しい時期だと思います。
新入社員入社へ向けてのフォローも重なるのでバタバタかと思います。
年々学卒者採用の時期も早まっていて学生の動きもなかなかよめない感じもありますね。
そして学生の動きに変化があるのと同時に、企業ごとに採用試験も年々変化しているようです。
ある企業では、就活生の内面にフォーカスしたバーチャル面接(アバターでの面接)の応募受付が開始されたそうですよ!
人材の多様性を強みとした組織の在り方として、臨機応変に柔軟な採用戦略をとっておられるのだとか。
就活生が自身の力を発揮しやすい方法でもあり、個性あふれて学生側も採用側も互いに良い手段だと思いました。
採用試験の内容も時代にマッチしており年々進化していますね!
本日はここまで!今月も様々な情報を発信していきたいと思います(#^.^#)
次回もお楽しみに~!